CIMD PARA TI
Encuentra en esta sección la información que el área de Talento Humano tiene para ti, como beneficios internos, becas, plan de formación, resultado de desempeño, evaluación de gestión de TTHH o clima organizacional, sobre el ED, CDR o PPP.
CIMD INAUGURÓ
SU PRIMER MIPUNTO AUTOSERVICIO
Continuando con las actividades de bienestar en la Corporación, el pasado 25 de mayo se dio apertura al primer Mipunto Autoservicio en la regional Antioquia, donde se pueden encontrar variedad de comestibles a muy buenos precios y al alcance de todos.
1. Elegir lo que se quiere consumir.
2. Verificar la lista de precios.
3. Depositar el valor en la caja de pagos.
4. Tomar la devuelta (si es necesario).
5. Disfrutar de la compra.
Esperamos que los demás colaboradores también se animen y repliquen esta buena iniciativa en todas las sedes.
¡VUELVE EL ENGLISH CLUB RENOVADO!
Queremos invitarte a que te inscribas y hagas parte de nuestro English Club CIMD, un espacio para compartir experiencias, historias y hobbies de manera espontánea y divertida con los demás compañeros. Recuerda que no es necesario tener un nivel alto de inglés porque la idea es precisamente poder interactuar con otros compañeros para mejorar nuestras habilidades en listening, speaking, reading and writing.
Puestos de Inscripción:
Planta Hermeco: con Walter Valencia
Planta Belén: con Cristina López
Demás sedes a través del correo electrónico vpaniagua@mdc.org.co
¡Te esperamos!
CIMD CELEBRO EL DÍA DEL NIÑO
El pasado sábado 29 de abril de 2017, se llevó a cabo la habitual celebración del día del niño por parte de la CIMD. En la ciudad de Bogotá los hijos de los colaboradores disfrutaron en Divercity y en la ciudad de Medellín en el Planetario.
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TÚ TAMBIÉN PUEDES PARTICIPAR EN EL CICLO DE CONFERENCIAS DE CIMD
TÚ TAMBIÉN PUEDES PARTICIPAR EN EL CICLO DE CONFERENCIAS DE CIMD
La CIMD comparte su conocimiento a través de una serie de conferencias gratuitas dirigidas a personas que quieran mejorar e innovar en diversos temas de interés para sus organizaciones y/o vida profesional. Estas experiencias y conocimientos de expertos se compartirán en las ciudades de Medellín, Bogotá, Cali y Pereira.
La entrada a las conferencias es libre pero se debe realizar una previa inscripción a través del enlace www.mdc.org.co/conferencias-cimd, allí se podrá conocer toda la oferta, solo se debe elegir en el formulario el tema de preferencia y la ciudad en la que se asistirá e inmediatamente se desplegará la lista de fechas disponibles.
Las conferencias son:
¡EN CIMD LE DAMOS VIDA A LAS IDEAS INNOVADORAS!
El 28 de febrero fue lanzado oficialmente el NOTINGENIOSO, una sección donde podrás compartir noticias que sean de interés para todos los colaboradores de CIMD, a través de un video espontáneo donde compartas algunas actividades, eventos o procesos que realiza tu unidad de Negocio.
¡EN CIMD LE DAMOS VIDA A LAS IDEAS INNOVADORAS!
El 28 de febrero fue lanzado oficialmente el NOTINGENIOSO, una sección donde podrás compartir noticias que sean de interés para todos los colaboradores de CIMD, a través de un video espontáneo donde compartas algunas actividades, eventos o procesos que realiza tu unidad de Negocio.
¡EN CIMD LE DAMOS VIDA A LAS IDEAS INNOVADORAS!
El 28 de febrero fue lanzado oficialmente el NOTINGENIOSO, una sección donde podrás compartir noticias que sean de interés para todos los colaboradores de CIMD, a través de un video espontáneo donde compartas algunas actividades, eventos o procesos que realiza tu unidad de Negocio.
¡¡¡Anímate a participar!!! Sé parte de esta idea innovadora que busca compartir todo lo que hacemos en CIMD con nuestros colaboradores.
REGALO DE CUMPLEAÑOS CIMD 2017
Desde el área de Desarrollo Organizacional estamos lanzando las nuevas opciones de regalo de cumpleaños que traemos para todos nuestros colaboradores, este año podrás escoger tu regalo entre las siguientes tres opciones:
Para cualquiera de las opciones que desees escoger debes avisar al área de Desarrollo Organizacional para que podamos hacer la gestión correspondiente y llevar un control de los regalos.
CIMDAYA 2017
El pasado 22 de Diciembre se llevó a cabo en todas nuestras sedes el CIMDAYA 2017 para nuestros colaboradores administrativos, en la cual como familia CIMD le dimos la bienvenida al nuevo año, buscando emprender todas las actividades y retos que se vienen de la mejor forma y con todas las energías recargadas.
Estos fueron algunos de los momentos compartidos este día:
 CIMDAYA 2017 |  CIMDAYA 2017 |
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 CIMDAYA 2017 |  CIMDAYA 2017G_20161222_122140916 |
 CIMDAYA 2017 |  CIMDAYA 2017 |
 CIMDAYA 2017 |  CIMDAYA 2017 |
 CIMDAYA 2017 |  CIMDAYA 2017 |
 CIMDAYA 2017 |  CIMDAYA 2017 |
 CIMDAYA 2017 |  CIMDAYA 2017 |
CONCURSO NOVENAS CIMD
El pasado mes de diciembre, como ya es tradicional se llevaron a cabo nuestras novenas navideñas; en esta ocasión se llevó a cabo un concurso por equipos para hacerlas más emocionantes.
En la Regional Bogotá no se inscribió el número mínimo de equipos y en la Planta Hermeco a pesar de que se inscribieron varios equipos, debido a las vacaciones de algunos colaboradores solo un equipo alcanzó a desarrollar la actividad, por lo que en estas sedes no se pudo efectuar el concurso.
Por su parte en la Regional Antioquia el concurso se llevó a cabo con satisfacción.
A continuación se pueden observar las votaciones y los ganadores:
Estos fueron algunos de los momentos compartidos este día:
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
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 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
 CONCURSO NOVENAS CIMD |  CONCURSO NOVENAS CIMD |
CONCURSO DE NOVENAS NAVIDEÑAS EN CIMD
Como es tradición, en este mes de diciembre se celebrarán las festividades navideñas en CIMD por medio de las novenas. Este año diseñamos un concurso para que haya mayor participación e integración entre los colaboradores.
Las condiciones del concurso son las siguientes:
CONOCE A LOS GANADORES DEL CONCURSO DE HALLOWEEN
El pasado mes de octubre se llevó a cabo en las diferentes sedes de la CIMD un concurso de disfraces como parte de la celebración de Halloween. A continuación compartimos los ganadores.
En primer lugar queremos destacar la gran acogida que tuvo la actividad en la Regional Bogotá, puesto que fue la única sede en la cual se disfrazaron más del 80% de los integrantes. Por esta razón, el primer lugar de nuestro concurso se definió solo con los integrantes de esta regional.
Se eligieron unos finalistas y estos fueron calificados por cinco jurados en aspectos como innovación, creatividad, personificación, entre otros. En la siguiente tabla, podemos observar las calificaciones asignadas, cabe aclarar que la valoración de cada jurado tiene el mismo peso para encontrar el resultado final:
Felicitaciones Laura Garzón!!
Por otro lado, para el segundo y tercer lugar, se definieron unos finalistas en cada sede participante y se tuvo en cuenta el porcentaje de disfrazados por sede para ponderar con las calificaciones de los jurados.
Se realizó una escala para asignar un valor de 1 a 5 dependiendo del porcentaje de disfrazados de la sede, a continuación se observa la escala:
Igualmente, los siguientes son los porcentajes de disfrazados en cada una de nuestras sedes:
Por otro lado, para el segundo y tercer lugar, se definieron unos finalistas en cada sede participante y se tuvo en cuenta el porcentaje de disfrazados de la sede para ponderar con las calificaciones de los jurados.
Felicitaciones a nuestros ganadores
Por último, queremos agradecer a todas las personas que participaron en este concurso, pues el éxito de las actividades de bienestar está en la participación activa de nuestros colaboradores.
Semana de la Salud CIMD
En el mes de octubre estuvimos realizando la Semana de la Salud en las regionales de Antioquia y Bogotá; dicha semana fue un espacio en el que se concentraron una variedad de acciones dirigidas a impactar en los procesos de salud y bienestar de nuestros colaboradores.
Todas las actividades que se desarrollaron a lo largo de la semana tuvieron gran acogida por parte de nuestros colaboradores, lo cual es muy gratificante para el área de Desarrollo Organizacional.
Esperamos seguir contando con los espacios para realizar periódicamente estas actividades que buscan sacar de la cotidianidad laboral y desarrollar hábitos de vida saludable, igualmente esperamos seguir contando con la participación de todos nuestros colaboradores.
 Semana de la Salud CIMD |  Semana de la Salud CIMD |
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 Semana de la Salud CIMD |  Semana de la Salud CIMD |
 Semana de la Salud CIMD |  Semana de la Salud CIMD |
 Semana de la Salud CIMD |  Semana de la Salud CIMD |
 Semana de la Salud CIMD |  Semana de la Salud CIMD |
 Semana de la Salud CIMD |  Semana de la Salud CIMD |
 Semana de la Salud CIMD |  Semana de la Salud CIMD |
Halloween CIMD
El pasado 31 de octubre como parte de la celebración de Halloween, se llevó a cabo en la Corporación un concurso de disfraces a nivel nacional.
 Halloween CIMD |  BeFunky Collage2a |
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 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
 Halloween CIMD |  Halloween CIMD |
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 IMG-20161031-WA0078 |  Vecinda del chavo |
 Loca |  arabe - angel negro |
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Olimpiadas CIMD 2016
Las primeras Olimpiadas CIMD en la Regional Eje Cafetero, Regional Antioquia, Planta Belén y Planta Hermeco se llevaron a cabo en el mes de septiembre, teniendo una gran acogida entre los colaboradores de estas sedes.
Desde el área de Desarrollo Organizacional agradecemos la activa participación de todos los colaboradores y esperamos poder contar con ustedes para las futuras actividades que se desarrollen.
 Olimpiadas CIMD |  Olimpiadas CIMD |
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 Olimpiadas CIMD |  Olimpiadas CIMD - Futbol |
 Olimpiadas CIMD - Futbol |  Olimpiadas CIMD - Futbol |
 Olimpiadas CIMD - Futbol |  Olimpiadas CIMD - Futbol |
 Olimpiadas CIMD - Futbol |  Olimpiadas CIMD - Bolos |
 Olimpiadas CIMD - Bolos |  Olimpiadas CIMD - Bolos |
 Olimpiadas CIMD - Bolos |  Olimpiadas CIMD - Bolos |
 Olimpiadas CIMD - Bolos |  Olimpiadas CIMD - Bolos |
 Olimpiadas CIMD - Bolos |  Olimpiadas CIMD - Bolos |
 Olimpiadas CIMD - Bolos |  Olimpiadas CIMD - Uno |
 Olimpiadas CIMD - Tenis mesa |  Olimpiadas CIMD - Parqués |
 Olimpiadas CIMD - Parqués |  Olimpiadas CIMD - Parqués |
 Olimpiadas CIMD - Rana |  Olimpiadas CIMD - Rana |
 Olimpiadas CIMD - Dardos |  Olimpiadas CIMD - Catapiz |
 Olimpiadas CIMD |
CIMD celebró el mes de amor y amistad
En el mes de septiembre como parte de la celebración del mes de amor y amistad se llevó a cabo el tradicional juego de amigo secreto en las diferentes regionales, actividad que tuvo una gran acogida y generó integración entre los compañeros de trabajo.
 Amor y Amistad CIMD |  Amor y Amistad CIMD |
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 Amor y Amistad CIMD - Bogotá |  Amor y Amistad CIMD |
 Amor y Amistad CIMD |  Amor y Amistad CIMD |
 Amor y Amistad CIMD |  Amor y Amistad CIMD |
 Amor y Amistad CIMD |  Amor y Amistad CIMD |
 Amor y Amistad CIMD |  Amor y Amistad CIMD |
 Amor y Amistad CIMD |  Amor y Amistad CIMD |
 Amor y Amistad CIMD |  Amor y Amistad CIMD |
Primeras Olimpiadas CIMD
En la regional Bogotá se llevaron a cabo nuestras primeras Olimpiadas CIMD entre el 22 y el 26 de agosto, dejando la tabla de medallería de la siguiente forma:
1er puesto. Diego García – Consultor.
Medalla de oro en bolos y dardos, medalla de bronce en tenis de mesa.
2do puesto. Omar Esteban Martínez – Practicante de sistemas.
Medalla de oro en bolos y tenis de mesa.
3er puesto. Laura Garzón – Auxiliar Contable.
Medalla de oro en rana, medalla de plata en UNO y medalla de bronce en bolos.
En nuestras demás sedes se estarán desarrollando nuestras Olimpiadas CIMD en el mes de septiembre.
 Olimpiadas CIMD |  Olimpiadas CIMD |
|---|---|
 Olimpiadas CIMD |  Olimpiadas CIMD |
 Olimpiadas CIMD |  Olimpiadas CIMD |
Participa en los diplomados CIMD
Durante este mes realizaremos el lanzamiento oficial de nuestro último ciclo de formación del año, los invitamos a participar activamente de nuestros programas ofrecidos, que buscarán enriquecerte, fortalecer y potenciar tus competencias en torno a las temáticas de interés individual, grupal y organizacional.
Las diplomaturas a desarrollar son:
Las invitaciones serán compartidas el día martes 06 de septiembre y podrás inscribirte a partir del día siguiente.
¡Anímate, contamos contigo!
Participa en las Olimpiadas CIMD
Queremos que aproveches este espacio de esparcimiento que CIMD te está proporcionando para que te diviertas, compartas y así entre todos afiancemos las relaciones como equipo de trabajo y tengamos una mayor motivación, satisfacción, productividad y compromiso con la empresa.
En CIMD queremos estar a la vanguardia de los eventos deportivos del momento, por eso en este mes tendremos nuestras OLIMPIADAS CIMD, las cuales se llevarán a cabo del 22 al 26 de agosto.
Si deseas inscribirte en alguna de nuestras disciplinas,
acércate a las personas encargadas en cada sede:
• Cali: Lina Herrera.
• Bogotá: Diana Carrillo.
• Antioquia: Carolina García.
• Pereira: Isabel Restrepo.
• Planta Hermeco: Edwin Pulgarin.
Fecha de inscripción: del 1 al 5 de agosto
¿Qué es una cuota de manejo?
Es una tarifa que se debe pagar a la entidad financiera por la prestación y administración de los servicios y/o productos que la persona tenga con esta. No todos los bancos cobran lo mismo, la tarifa varía de acuerdo con las políticas comerciales del banco.
En Bancolombia se manejan dos planes diferentes para la cuota de manejo:
1. Plan 25: tienes derecho a realizar retiros mensuales ilimitados en cajeros y en sucursales de Bancolombia a la mano y a dos retiros gratuitos mensuales en las sucursales Bancolombia.
2. Plan 41: tienes derecho a realizar cuatro retiros gratuitos mensuales en cajeros y en sucursales de Bancolombia a la mano y a dos retiros gratuitos mensuales en las sucursales Bancolombia.
En CIMD estuvimos gestionando una mejor cuota de manejo en la tarjeta débito de Bancolombia para todos los empleados. Por esta razón estas serán nuestras nuevas cuotas de manejo:
-Tarifa hasta junio de 2016
-Nueva tarifa a partir de julio de 2016
Te recomendamos lo siguiente:
La CIMD graduó a 67 de sus colaboradores a través de su Universidad Corporativa
Durante el mes de mayo la Universidad Corporativa de la CIMD graduó a 67de sus colaboradores en diferentes cursos y diplomados cursados durante los años 2014 y 2015, formación orientada a fortalecer sus conocimientos y a aumentar sus éxitos en el ejercicio de sus profesiones. La ceremonia se realizó en las regionales de Antioquia, Bogotá y Eje Cafetero.
La CIMD entregó además un reconocimiento a los mejores estudiantes de los diplomados y a la estudiante con el mayor promedio de la promoción: María Camila Olaya Pabón.
“La formación que me brinda la CIMD por medio de sus diplomados permite fortalecer mis habilidades profesionales en corto tiempo. Ofrece una oportunidad para aplicar lo aprendido de manera eficaz en los procesos de la empresa buscando siempre el mejoramiento continuo. Por mi buen promedio me dieron como premio un reconocimiento público el día de la graduación, un diploma y un bono de la Librería Nacional”. María Camila Olaya Pabón
Llegaron los Jean Days a CIMD
A partir del 22 de Abril todos los viernes serán Jean Day, puedes venir sin uniforme, pero es importante que recuerdes conservar un vestuario apropiado para oficina.
Evitar usar:
Ten en cuenta que si tienes alguna reunión o evento importante debes asistir con uniforme.
Por último, te invitamos a que hagas un buen uso de este beneficio, siguiendo todas las indicaciones dadas, para poder conservarlo.
Entre juegos y alegrias se celebró el día del niño en CIMD
En abril se celebró el mes del niño, por esto en la CIMD se desarrollaron diferentes actividades en cada una de nuestras sedes, donde los hijos de nuestros colaboradores disfrutaron de un día lleno de grandes emociones.
En Bogotá se celebró en Maloka
En Medellín se celebró en Divercity
En Pereira se celebró en City Park
Practica la Sabiduría Tolteca
Conoce el fondo de créditos de CIMD
El fondo de crédito de CIMD fue creado en el año 2002, teniendo en cuenta que la Corporación Industrial Minuto de Dios considera de gran valor a sus empleados y uno de sus objetivos es el de mejorar la calidad de vida de cada uno de ellos, por esta razón se estableció una línea de crédito.
El beneficio más representativo con respecto a la solicitud de préstamos en otras entidades es que la tasa de interés es tan solo del 0,8% mensual, mientras que en el mercado las tasas de interés para créditos de libre inversión se encuentran en promedio en 1,82%; si comparamos el tomar un crédito de $1’000.000 con estas dos tasas de interés encontramos lo siguiente:
Con CIMD nos ahorramos $ 69.449, un valor para nada despreciable.
En los últimos cinco años el fondo de crédito de CIMD ha recibido solicitudes de crédito que suman un valor de $760’829.000, de los cuales se han otorgado $717’517,493, esto corresponde a un 93% de aprobación de créditos.
El plazo promedio de pago de los créditos por parte de los empleados es de aproximadamente 8 meses. Con este servicio se han logrado beneficiar a 381 empleados a lo largo de los años de funcionamiento del fondo.
En la siguiente gráfica podemos observar lo anteriormente dicho:
Los requisitos para acceder a este servicio son:
1. Tener alguna relación laboral o por prestación de servicios con CIMD y que se encuentren vinculados en la empresa con mínimo seis (6) meses de antigüedad.
2. Para personas con contrato laboral se prestará hasta el 200% del sueldo y con un plazo máximo de 24 meses, teniendo en cuenta la duración del contrato.
Para personas con antigüedad mayor a cinco años y con contrato laborar a término indefinido, se prestara hasta el 300% con un plazo máximo de 36 meses.
Para personas con contrato de prestación de servicios se prestara hasta el 100% del valor promedio de honorarios mensuales y con un plazo máximo equivalente a la duración del contrato vigente.
CONDICIONES DEL PRÉSTAMO:
1. Para la aprobación del crédito es requisito indispensable contar con el SGD al día y haber obtenido mínimo un cumplimiento del 50% en el SGD del año anterior.
2. El valor de la cuota quincenal del crédito sumado a los respectivos descuentos por nomina no deberán superar el 30% del salario u honorarios devengados en dicho periodo.
DOCUMENTOS QUE DEBES PRESENTAR:
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Formato de solicitud de crédito (Puedes solicitarlo a la Auxiliar Administrativa)
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Pagare, el cual se deberá firmar en blanco por el deudor y codeudor según aplique
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Autorización para llenar pagare
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Para los casos en los que se requiera codeudor y este sea externo, deberá anexarse fotocopia de la cedula y certificado de propiedad del bien que avala el préstamo.
Conoce los integrantes del Comité de Convivencia Laboral 2016-2017
El Comité de Convivencia Laboral, conformado por representantes de los trabajadores y del empleador, es el ente encargado de diseñar, proponer y gestionar estrategias que permitan mejorar el entorno y la convivencia laboral.
Los miembros principales y suplentes por parte de los trabajadores son:
Conoce los integrantes del COPASST CIMD 2016 - 2017
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST, conformado por representantes de los trabajadores y del empleador, es el ente encargado de promover prácticas saludables, motivar a los empleados en la adquisición de hábitos seguros, colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Este comité tiene una vigencia de 2 años.
Los miembros principales y suplentes por parte de los trabajadores son:
Los miembros principales y suplentes por parte del empleador son:
Si en algún momento tienes dudas o sugerencias sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedes acercarte a cualquiera de los integrantes del COPASST, quienes están prestos a escucharte y ayudarte.
Responsabilidades de los trabajadores frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Como trabajador debes saber que tienes una serie de responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para que éste funcione correctamente y se puedan cumplir a cabalidad los objetivos en materia de seguridad y salud, tales responsabilidades son:
Febrero 2016
Te invitamos a que tengas muy presente estas responsabilidades y siempre que sea necesario las pongas en práctica.
CIMDAYA 2016 permitió recargar energía para los nuevos retos del año.
El pasado 18 de diciembre se llevó a cabo en todas nuestras sedes el CIMDAYA 2016, que tuvo como objetivo principal dar la bienvenida al nuevo año, para que cada uno de nuestros colaboradores emprenda con las mejores energías los nuevos retos que se vienen.
En la Regional Antioquia se realizó en el Parque Comfenalco Piedras Blancas.
En la Regional Bogotá se realizó en la Catedral de Sal de Zipaquirá.
En la Regional Eje Cafetero se realizó en el Parque del Café.
Estos fueron algunos de los momentos compartidos ese día:
 Cimdaya Antioquia 1 |  Cimdaya Bogotá 1 |
|---|---|
 Cimdaya Antioquia 2 |  Cimdaya Antioquia 3 |
 Cimdaya Bogotá 2 |  Cimdaya Antioquia 4 |
 Cimdaya Antioquia 5 |  Cimdaya Bogotá 3 |
 Cimdaya Antioquia 6 |  Cimdaya Antioquia 7 |
Enero 2016
Recomendaciones para la época decembrina
La navidad, además de ser sinónimo de alegría, unión familiar y paz, también lo es de gastar dinero, excesos en comida y bebida, por eso te traemos estos pequeños consejos:
Diciembre 2015
Así se vivió Halloween en CIMD
Participantes de cada regional:
 Planta Belén |  Regional Bogotá |
|---|---|
 Regional Antioquia |  Planta Hermeco |
 Regional Eje Cafetero |  Regional Bogotá |
 Regional Bogotá |  Regional Bogotá |
 Regional Bogotá |  Hermeco - Nidia Barrera |
 Hermeco - Kimberly Castro Usuga |  Hermeco - Natalia Andrea Paniagua |
 Hermeco - Lizeth Angel |  Hermeco -Viviana Marcela Jimenez |
 Hermeco - William Ruiz |  Hermeco - Mauricio Hernandez |
 Hermeco - Tatiana Gonzalez |  Hermeco - Walter Valencia |
 Hermeco - Administrativos |  Hermeco - Yesica Alexandra Gonzalez |
 Hermeco - Martha Gonzalez |  Antioquia - Alix Londoño |
 Antioquia - Isabel Espinosa |  Antioquia - Mario Isaza |
 Antioquia - Lina Mazo |  Antioquia - Johana Parra |
 Antioquia - Natalia Maya |  Antioquia - Liza Rios |
 Antioquia - Julian Alvarez |  Eje cafetero - Paula Betancur |
 Eje cafetero - Diana Morales |  Planta Belén |
 Planta Belén |  Planta Belén |
 Planta Belén |  Planta Belén |
 Planta Belén |  Planta Belén |
 Planta Belén |
Ganadores de cada regional:
Octubre 2015
Bienestar CIMD realiza la primera Biblioteca Itinerante.
“Para que no te echen cuentos”
En el mes de septiembre se realizó en la regional Antioquia la primera biblioteca itinerante, una jornada en la cual los integrantes de CIMD pudieron hacer préstamos de obras literarias y/o audiovisuales de su preferencia.
Este programa fue realizado por la Corporación Industrial Minuto de Dios y la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia para incentivar la lectura tanto en los empleados como en su núcleo familiar, además para motivarlos a que aprovechen los beneficios de la caja.
Pensando en el bienestar de los colaboradores, el área de Desarrollo Organizacional está buscando replicar esta iniciativa, que se continuará realizando mensualmente, a las otras sedes de la Corporación.
Esperamos que los colaboradores de CIMD disfruten este beneficio y les recordamos la importancia de cuidar y devolver en buen estado el material prestado.
 Ganadoras por inscripción |  Variedad de libros y películas |
|---|---|
 En convenio con Comfenalco |  Se replicará a otras regionales |
 Un producto Bienestar CIMD |  Primera biblioteca itinerante |
Primer encuentro CIMDAYA del año deja resultados satisfactorios
Durante nuestro primer encuentro mensual de socialización CIMDAYA de 2015 que se llevó a cabo el mes de agosto, se hizo el lanzamiento de la marca Bienestar CIMD, con el objetivo de que todos los colaboradores de la Corporación estén enterados de las actividades que desde el área de Desarrollo Organizacional se hacen en pro de su bienestar.
Durante el encuentro tribal se llevaron a cabo varias actividades con las cuales el área de Desarrollo Organizacional quedo muy satisfecha, pues se evidenció que nuestros colaboradores identifican y reconocen la labor que esta área ha venido realizando.
Agradecemos la participación y asistencia de los colaboradores porque en CIMD somos un equipo y compartimos una visión.
Septiembre 2015
 Actividad Antioquia |  Actividad Antioquia 2 |
|---|---|
 Actividad Bogotá |  Actividad Antioquia 3 |
 Actividad Eje Cafetero |  Actividad Planta Belén |
 Actividad Antioquia 4 |  Actividad Bogotá 2 |
 Actividad Bogotá 3 |
Agosto 2015
Informe de seguimiento del control biométrico correspondiente al mes de julio
Durante julio el área de Desarrollo Organizacional concretó el informe de seguimiento basado en los controles biométricos instalados hace ya varios días en cada sede. En este mes se iniciará un seguimiento detallado y se espera contar con el apoyo de todo el equipo CIMD para lograr las metas de cumplimiento como un camino importante para la productividad corporativa.
Invitamos a todos los colaboradores para que den cumplimiento al registro de su huella al iniciar y finalizar la jornada laboral. Recordemos que si se tiene alguna novedad como una incapacidad, permiso o inconveniente para asistir a trabajar, salir temprano o llegar más tarde se debe notificar a los correos dllorganizacional@mdc.org.co o cgarcia@mdc.org.co
Les compartimos entonces las estadísticas del mes de julio y los invitamos a incrementar el nivel de compromiso para llegar juntos a la excelencia.
Julio 2015
Te presentamos los resultados del primer ciclo interno de diplomados 2015 CIMD
La Universidad Corporativa de la CIMD finalizó su primer ciclo interno de diplomados del año 2015, el cual contó con los diplomados en Gerencia Estratégica de los Negocios y Gestión Estratégica de Procesos de Capital Humano. Los resultados generales fueron positivos, tal como se muestra a continuación:
El diplomado en Gerencia Estratégica de los Negocios fue realizado por 14 personas, de las cuales 13 lo aprobaron y 1 lo perdieron. Felicitamos a los mejores estudiantes de este diplomado los cuales fueron:
María Alejandra Patiño Muñoz, con una nota final de 98 y Marlon Velásquez Valdés, con una nota final de 93.
El diplomado en Gestión Estratégica de Procesos de Capital Humano fue realizado por 28 personas, de ellas 26 lo aprobaron y 2 lo reprobaron. Felicitamos a los mejores estudiantes de este diplomado quienes fueron:
Liza Maria Rios Echavaría, con una nota final de 92 y Carlos Andres Quiroz, con una nota final de 91.
La participación de los integrantes de CIMD en estos dos diplomados fue muy satisfactoria, por eso felicitamos a todos los estudiantes que aprobaron por su dedicación, empeño y calidad de sus trabajos. Animamos además a los estudiantes que no alcanzaron a cumplir los objetivos y esperamos puedan seguir aprovechando esta oportunidad.
Te presentamos los resultados
de la encuesta de CLIMA ORGANIZACIONAL del año 2014
El área de Desarrollo Organizacional midió como cada año el Clima Organizacional de CIMD, terminando el año 2014 con un puntaje de 4,26. La Meta Corporativa para cada una de las variables que miden nuestro Clima Organizacional es una calificación de 4,5 y como podemos observar en el gráfico, para el año 2014 las variables se encuentran en valores muy cercanos al deseado.
En este segundo gráfico podemos observar un historial de la calificación del Clima Organizacional desde el año 2008; como se puede observar, aunque no se está cumpliendo la meta corporativa, en ninguno de los años la calificación ha estado por debajo de 4,00. Igualmente, la gráfica indica el número de encuestados por año, allí se puede observar el crecimiento que ha venido teniendo la empresa en los últimos años.
Junio 2015
Marzo 2015
Conoce los beneficios de nuestro nuevo sistema de control de horarios biométrico
Desde hace algunos días se han venido instalando controles de horarios biométricos en las diferentes sedes de CIMD, donde cada empleado debe registrar su huella al iniciar y finalizar su jornada laboral.
Este sistema fue implementado con la intención de obtener ventajas productivas para todos, algunos de los beneficios son:
1. Agilidad en las liquidaciones de nómina: el sistema permite convertir los datos de cada trabajador (fecha y hora de entrada y salida) en horas totales trabajadas por semana, quincena, mes, etc.
2. Verificación de novedades: el controlador biométrico también permite verificar el número de horas que ha estado ausente un empleado en una jornada determinada, ya sea por llegadas tardes, permisos o ausencias no justificadas. Así como los tiempos extras de cada uno.
3. Mayor productividad laboral: este nuevo sistema nos brinda la posibiliadad de mejorar nuestra productividad porque nos invita a optimizar nuestro tiempo y a conocer bien en qué actividades lo estamos invirtiendo. Y de este modo, establecer mejores planes de trabajo para incrementar nuestra productividad.
4. Horarios flexibles: el objetivo a mediano plazo es la implementación de horarios flexibles, lo cual nos permitirá a todos los empleados cumplir con compromisos familiares, médicos, bancarios y demás diligencias personales, sin descuidar los altos niveles de productividad, dado que dicho control nos ayuda a tener una visión clara de las horas efectivas semanales por colaborador.
Ahora ya lo sabes, el control de horarios biométrico no sólo proporciona completos informes horarios sino que también, facilita la autogestión del tiempo, permite mejorar la productividad y fomenta la implementación de nuevas formas de trabajo como el horario flexible para el bienestar de todos.