Desarrollo Organizacional
Nuevo Sistema de Gestión del Desempeño (SGD)
El área de Desarrollo Organizacional de CIMD está lanzando este mes nuestro nuevo Sistema de Gestión del Desempeño (SGD), el cual integra la Evaluación de Desempeño (ED), el Control de Realización (CDR) y el Plan de Mejoramiento de Competencias y que busca apoyarte para que tu desempeño sea llevado a un nivel superior al que tienes actualmente.
En la imagen inferior, encontrarás un mapa que te muestra de manera resumida cómo funcionará nuestro sistema y en la imagen de la izquierda el calendario de fechas definidas para cada una de las actividades que vamos a desarrollar este año.
Debes tener presente que los dos primeros dÃas de cada semana es el momento de llevar a cabo las actividades que dependen de ti, para que luego en esa misma semana tu lÃder pueda hacer la respectiva retroalimentación.
¡Contamos con tu compromiso!
En el desarrollo de esta polÃtica se establecen los objetivos que se observan en la imagen.
PolÃtica Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La Corporación Industrial Minuto de Dios (CIMD), se compromete desde todos los niveles de la dirección con la protección y promoción de la seguridad y salud de los trabajadores, el fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado y la intervención de las condiciones de trabajo. Enmarcando éstas acciones en la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG SST) y en el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, destinando los recursos humanos, fÃsicos y financieros que sean necesarios.
Todos los visitantes, contratistas, empleados y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.
Contamos con la asistencia y participación de todos los colaboradores, recordemos que en CIMD somos un equipo y compartimos una visión.
REGRESAN LAS REUNIONES TRIBALES A CIMD
Desde el área de Desarrollo Organizacional de CIMD se retomarán los encuentros mensuales de socialización con todo el personal en cada una de las sedes, este es un espacio que nos permitirá integrarnos, conocer los proyectos que cada área está desarrollando y formar alianzas de trabajo que apunten hacia un mismo fin beneficioso para la empresa y para todos los colaboradores.
Dichas reuniones se realizarán el tercer miércoles de cada mes a las 3:30 PM, siendo la primera de este año el 19 de agosto. Cada sesión durará entre 1 hora y media y 2 horas.
Durante los encuentros el director de cada regional o unidad de negocio hará un corto resumen acerca de cómo vamos, destacará indicadores importantes, contará expectativas, retos y aspectos a mejorar. Por su parte, los directores de cada proceso compartirán información importante y relevante para todos y en general, compartiremos un espacio ameno y lúdico-reflexivo.